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临涣选煤厂王利临涣选煤厂始终把安全生产作为要务，不断增强忧患观念，针对三违特点，对症下药，三剂良药有效治三违病根，有力的促进厂区安全生产。培训是的补药。该厂把培训重点向实用化、实效性延伸，对专业技术人员重点进行培训新工艺、新技术以及新装备的操作；对管理人员重点培训现代企业管理理念，改变旧的思维观念；对技术工人重点培训安全基础知识和操作技能；对特殊工种人员重点进行现场培训，实行正确操作、错误操作、错误的后果及责任、消除错误的正确方法四步培训法，同时进行专业人员再讲授、操作者复述、职工提问、老师总结提高的复课式培训；对一般岗位工人认真推进各工种岗位必知必会学习的基础上，将各个工种所应该掌握的危险源知识分解出来，划出各工种职工必须掌握和了解的安全知识，使职工对自己工种所处危险源一目了然，明确职工的安全工作职责，有力地促进了职工安全行为的养成，并逐步实现了由应知应会向必知必会的转变和提升。除顽症还得需猛药。该厂把。

临涣选煤厂王利淮北临涣选煤厂让劳动竞赛彰显工会更大作为组织劳动竞赛是工会服从服务企业和职工的重要举措。近年来，安徽淮北矿业临涣选煤厂工会以促进企业改革发展为中心，拓展领域、创新劳动竞赛形式和推进方式，让劳动竞赛成为激发广大职工劳动热情和展示聪明才智的广阔舞台，以创新求实精神，不断把以“安全生产、稳质增收、节能减排”为主题的劳动竞赛引向深入。健立完善长效机制，不断增强劳动竞赛的内在动力，做到“三个结合”，即：坚持与技术能手和先进集体评选相结合，形成评比评优与推动劳动竞赛活动向深度和广度发展的互动局面；坚持与群众性科技创新成果评选活动相结合，让劳动竞赛成为激发广大职工劳动热情和积极性的催化剂；坚持与技能评定、效益工资、晋职晋级相结合，让职工群众共享企业发展成果，使劳动竞赛见物见人，抓得住、看得见、摸得着。完善激励机制，让劳动竞赛成为涌现技术能手和先进集体的丰厚沃土。每年召开一次科技人才表彰大会，对通过劳动竞赛评比出来。

临涣选煤厂王利临涣选煤厂探索班组角色互换体验管理法为切实解决班组建设中存在的问题，推动班组建设的创新发展，安徽淮北矿业临涣选煤厂根据集团公司党委下发的《关于年煤矿班组建设工作的意见》文件精神，召开党委工作会议，以《意见》为指导，制订了具体方案，部署试行班组角色互换体验管理法。班组角色互换体验管理法是临选厂在对该厂班组建设情况进行广泛调研的基础上，针对班组建设中存在的问题和不足而采取的新举措，主要内容是以“白国周班组管理法”为载体，以班组成员轮值班前、班后会为切入点，建立角色互换体验管理预约制度、授权制度、帮扶指导制度、考评激励制度、学习提升制度、优胜劣汰制度以及具体的运作流程和考核标准，组织开展“我当班长”“我当安监员”等活动，通过让职工亲身体验班组各个岗位的履职流程和标准要求，轮值部署、落实、检查、总结班组各项工作，促使班组职工进行自发的自我批评、自我教育、自我学习、自我完善、自我提升，切实解决班组建设。

临涣选煤厂王利公司概况领导致辞新闻时讯安全生产经营管理科技兴企政工视窗企业文化和谐矿区矿厂风采正文临涣选煤厂打造安全质量标准化厂区临涣选煤厂以打造安全质量标准化厂区为目标，把安全质量标准化建设贯穿于安全生产的全过程，并作为促进企业安全发展的一大特色品牌，有力夯实了选煤安全基础，促进了本质安全。该厂坚持安全质量标准化与理念引导相结合。通过在管理层、操作层大力倡导“精管细作，固本强基”、“没有，只有更好”、“一切不正常的事件是事故”、“细节定成败”等安全质量标准化理念，使全员牢固树立了“认识有多高，工作标准有多高”的思想，全方位打造安全质量标准化精品意识。坚持安全质量标准化与机制建设相结合。该厂坚持安全质量标准化与安全生产同步计划、同步检查、同步考核，坚持定期与不定期检查相结合，坚持基层车间包干负责，坚持落实车间、班组各级责任主体，坚持“流动红旗”挂牌等管理制度，从体制上形成了厂、车间、班组、个人四级联动为一。

临涣选煤厂王利中国安全生产网讯通讯员王利报道安徽淮北矿业临涣选煤厂不断创新和改进班组管理新思路、新方法，在班组安全建设考核中重点突出严、细、实、情四字管理，打造了一支生机勃勃、敢打硬仗的基层队伍，为选煤安全生产奠定了坚实的基础。突出一个严。该厂在下发的班组安全建设实施办法中，明确规定：厂班组安全建设领导小组成员，对日常检查考核中发现的班组各类不安全隐患，坚决做到讲原则、不护短，敢唱黑脸，以三铁精神一抓到底，问题得不到解决不撒手。坚决杜绝搞变通、打折扣的不良苗头，特别对涉及到安全措施落实问题，严格遵照执行，做到不走样、不变味。强调一个细。该厂在检查指导班组建设过程中，要求各车间班组在班前会上，要提前让职工知道当班工作的要点和危险点，从质和量上提出明确要求，让职工做到心中有数。现场工作中，当班班长和管技人员要紧盯生产现场与薄弱环节，对重点岗位要时时监控、处处留心。如在手指口述安全确认法的执行上，班组长必须注重班前检查。

临涣选煤厂王利本网讯今年以来，安徽淮北矿业临涣选煤厂大力实施素质提升工程，把职工培训作为促进安全生产工作的重点，在培训中念好全、实、活三字经，全力打造高素质职工队伍。全，即全员参与培训。今年初，该厂详细制定了《关于年度从业人员培训工作的意见》，严格推进全员安全培训、安全标准培训、安全专项培训、安全实践培训等，始终把提高职工队伍的技术素质和安全水平作为一项长期性的基础工作来抓。坚持干什么、会什么，学什么、懂什么的原则，灵活运用现场操作、实景模拟、事故剖析等形式，进行多角度培训。同时，严格安全准入制度，从严培训，从严考核，确保培训质量，达不到要求一律不准上岗。今年以来，已组织安全学习培训人次，特种作业人员培训人次。实，即培训内容实用。该厂把岗位需求和职工需求作为职工培训的方向标，在培训中不搞花架子，不搞形式主义，工作需要什么样的知识，开设什么样的课程，需要什么样的技术，增加什么样的内容，需要什么样的人才，举办什。

临涣选煤厂王利阳光操作促和谐临涣选煤厂不断深化厂务党务公开制度，把职工最关心的奖金发放、廉租房分配、班组长选拔任用、非生产性物资采购等热点及时公开，实行“阳光”操作，切实保障职工的参与权、知情权和监督权，促进企业和谐发展。图为该厂上下班职工正在查看廉租房分配打分情况。刘小矿淮北矿业临涣选煤厂以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、维护稳定、循序渐进，进一步总结经验、探索规律、完善制度、健全机制，深化党务、厂务公开、民主管理工作，实现公开形式多样化、内容规范化、工作制度化，让广大职工知厂情、议厂事、参厂政，建设“透明企业”，营造了企业共建共享、互利双赢的良好局面，有力地促进了厂区各项工作健康协调发展。巩固和深化党务公开工作一是把党务公开工作列入重要议事日程。成立了党务公开工作领导小组，负责对党务公开工作的谋划、检查、督导。在工作运作上形成党政支持，组织、纪委、宣传、。

临涣选煤厂王利今年以来，安徽淮北矿业临涣选煤厂工会围绕全厂中心工作大局，结合干部职工队伍现状和工会工作目标任务，制定了深入开展能力素质提升年活动实施方案，坚持跳出工会抓工会，拓宽思路，创新方法，从党政所需、企业所求、职工所盼、工会所能出发，推动工会工作创新发展。深入基层开展技术帮扶是该厂工会强服务的主打品牌。近年来，该厂工会通过开办流动课堂、攻关小组、聘请技术专家来厂授课等活动，把提升职工自身业务素质当成头等大事来抓，以能力素质提升年活动为契机，全力打造一支技术过硬的职工队伍。技术帮扶进基层的同时，在安全生产月期间，该厂工会还将开展安康杯安全生产竞赛活动，加强与安全生产监督部门的合作，主动参与安全生产，对特殊岗位、关键岗位开展安全生产大检查活动，督促车间落实安全生产措施。在加大员工技术培训推进力度上，今年该厂工会制定的菜单也是十分丰富。计划每季度在全厂范围内举办期高级工技能培训班，实现名以上职工技能等级晋升为中高。

临涣选煤厂王利临涣选煤厂“春风行动”扮靓企业文化风景，安徽淮北矿业临涣选煤厂青年志愿者在全厂范围内开展“青年志愿者春风行动”。当日，全厂各青年志愿者积极响应厂团委号召，他们满怀“我奉献，我志愿，我服务，我快乐”的激情，不怕脏、不怕累，人人动手，对全厂的文化走廊、橱窗、公示栏、公共设施进行了彻底清理。志愿者们的汗水，与鲜红的团旗汇聚成了一道亮丽的风景线。此次活动受到了全厂职工的欢迎，也得到了该厂领导的一致和赞扬。安徽省淮北矿业集团公司临涣选煤厂党委宣传部王利。

临涣选煤厂王利临涣选煤厂扎实做好安全生产大文章今年以来，安徽淮北矿业临涣选煤厂始终坚持“安全、预防为主”的方针，严格执行安全生产责任制，通过层层签订安全生产责任书，细化分解安全生产目标和任务，把安全生产责任真正落实到了车间、班组和个人。以加强设备治理为抓手，不断夯实企业安全基础。该厂充分发挥各类技术监督在设备管理中的预控作用，重点围绕重介旋流器防磨检查、浮选系统设备缺陷的监督治理工作，全面提高设备健康水平。强化日常巡回检查、运行操作，对设备日常暴露的问题和检修期间发现的隐患坚决整改，从根本上保证设备健康可靠。针对加压过滤机、精煤筛等重大设备隐患，采取“揭榜招贤”等方式，招纳解决技术难题的“能人”，制定并落实改造方案和整改措施，努力消除设备隐患。以加强培训为手段，提高生产人员的业务技术水平。结合全员技能练兵活动，该厂扎实组织安全技能培训工作，本着“培训跟着岗位走、培训跟着设备走”的原则，全面提高职工综合业务水平。

临涣选煤厂王利临涣选煤厂女工撑起安全“半边天”今年以来，安徽淮北矿业临涣选煤厂从女职工的特点出发，紧紧围绕企业中心任务，以女职工建功立业工程和女职工素质提升工程为主线，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，调动和保护好女职工在生产建设和社会生活中的积极性，使女职工在企业改革、发展、稳定中发挥半边天作用。一是逐步深化“巾帼建工工程”。开展以争创“文明示范岗、巾帼示范岗、安全示范岗、服务示范岗”为内容的“四岗”创建活动，全面提高女职工业务水平和服务质量，引领女职工立足岗位建功立业，增强服务意识，将才智奉献与企业发展、文明奉献与工作岗位联系起来。二是扎实推进安全协管工作。做好女工协管员的走访帮教工作，积极组织女工举办各类安全教育报告会、演讲会、三违人员座谈会、安全知识竞赛、安全文艺演出，赠送“安全卡”、“安全全家福”等形式多彩的安全教育活动；组织女工开展“争当安全好矿嫂”、“争当安全贤内助”、“安全光荣户”等竞赛活动，。