2013年永煤集团城郊选煤厂
2013年永煤集团城郊选煤厂本网讯：永煤集团城郊选煤厂为把十七大精神落在实处，近日，该厂在企业文化学习方面又出新招，在全厂范围广泛开展企业文化知识学习一带一活动。此项活动中，企业文化学员为该厂今年七月一日以后入厂的全体新员工；文化教练由学员在全厂范围自行挑选，经厂部认可后双方签署企业文化学习一带一协议。协议要求文化教练要结合学员特点制定培养计划，把企业文化建设融入安全生产及经营管理之中，做到四个一：每周到学员的工作岗位一次巡访；每月检查学员企业文化学习笔记的记录情况；每季度向学员所在单位领导进行一次学员工作情况了解；每月和学员进行一次企业文化学习交流，协助学员写一份企业文化学习总结。文化学员要在教练带领下自觉执行员工行为规范；定期与教练主动交流，汇报自身在思想、工作方面的进步情况；对自身存在问题主动与教练进行探讨；对培养过程、培养措施要进行详细记录。对于此项活动的开展情况，该厂年底将进行笔试和综合评定，成绩优异的教练及学员，在。
2013年永煤集团城郊选煤厂王杰如何限度地发挥知识型员工作用的创新实践煤炭经济管理新论（第辑）第十一届中国煤炭经济管理论坛暨年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集年邱彩安彭裕勤煤矿清洁生产审核中高费方案的经济分析第七届中国煤炭经济管理论坛暨年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集年张孝海李文德段元柱魏恒波李姗姗潘西煤矿发展循环经济实现可持续发展的探索山东环境科学学会年度优秀论文集年陈华于广超推行“一教三考”提高培训效果第七届中国煤炭经济管理论坛暨年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集年王春王丽萍矿区发展循环经济的模式构建与探索第五届全国矿山采选技术进展报告会论文集年郭广新小城镇建设及村庄搬迁策略的研究与应用矿山建设工程新进展全国矿山建设学术会议文集（下册）年杨岗许伟功郑成杰煤矿精细化管理初探全国煤炭企业精细化管理优秀论文集年。
2013年永煤集团城郊选煤厂发布中国安全生产报常晓近日，河南永城煤电集团城郊选煤厂厂务公开栏内的一份通报引起了职工的关注：名职工因违反劳动纪律被处罚，被连带处罚的还有该车间的名主任、名包保科室领导、岗位联保人、当班班组长、群监员、青安岗员等，共名。该厂规定，发现一例三违，扣除车间当月双基考核分分；扣车间领导、包保科室领导当月安全工资的；根据情况对三违人员处以元以上的罚款，并暂扣上级部门、厂里发给的月度和季度安全奖金；岗位联保人、当班班组长和当班群监员等也要受到相应的处罚。
2013年永煤集团城郊选煤厂本网讯你可别小看矸石仓壁上这个洞口，它的作用可大着哩！自从开了这个洞以后，我们不仅外排矸石的速度大大提高，每年还可节约外排矸石汽车用油二十余。这是笔者在河南永煤集团城郊选煤厂看到一阵阵水洗矸石从矸石储存仓流出时，该厂装运车间马副主任道出的一番感慨。近两年来，随着矿井原煤产量的不断提高，该厂原设计的矸石存储仓已不能适应生产需要，尤其是在矿井原煤含矸量大时，因矸石外排空间有限，加上仓储容积小，矸石仓满而影响生产的情况频频发生，有时还会因为汽车外排矸石而影响火车外运。该厂技术委员会针对这种情况，查找大量关于仓储空间改造方面的资料，组织相关人员深入现场，决定在矸石存储仓上部开凿直径为.米的圆形洞口一个，洞口外部向下延伸流槽米，用以引流因满仓而溢流的矸石，溢流矸石由开凿洞口流出后，沿着加长流槽落入由围墙围起的空地上。此项改造完成后，不仅解决了外排矸石和外运煤炭之间的矛盾，把因外排矸石不及时而影响生产的几率。
2013年永煤集团城郊选煤厂本网讯近日，永煤集团城郊选煤厂把员工培训工作纳入安全及企业文化管理重点环节，每月对培训效果进行监督考核，凡是考试在前两名的员工每人给予元奖励，分数在分以上的员工给予价值元的物质奖励，并把员工考试成绩纳入单位企业文化考核之中，直接与工资挂钩。自该厂开展争创学习型员工活动以来，员工的安全意识和综合素质有了明显的提高，但是也有少数员工对强化培训认识不高，责任不强，流于形式。为此，该厂加强了对员工学习情况的考核力度，一月一考动起了真格，每月有政工人员按考勤表对参加考试人员进行随机抽取，集中考试。此举大大提高了广大员工参与学习的热情，增强了参加强化培训的积极性，对员工培训学习工作有了更深的认识，意识到提高自身素质是企业各项管理的前提和基础，是自我生存的基本保障。现在，员工不仅能自觉按时参加培训，而且培训时还都带上笔和本，把培训内容详细记录下来，有不懂的地方主动向授课人员请教，这已经成为员工参加培训的习惯。本站。
2013年永煤集团城郊选煤厂城郊煤矿位于永城市老城区，矿区内部有专用运煤铁路与陇海铁路相接。路面平坦，交通十分便利。其井口坐标为：主井.副井.城郊煤矿是国家大型股份公司，其开采矿种为无烟煤，采矿许可证号，有效期年。年建井，年月正式投产，设计生产能力万吨年，年生产能力核定万吨年，设计服务年，尚可服务年。城郊煤矿位于豫、皖两省交界的河南省永城市境内，井田范围北起断层；南至断层；西起断层；东至煤层隐伏露头。南北长约公里，东西宽约公里，面积约平方公里。城郊煤矿采用立井多水平上、下山开拓方式，分为两个水平，分别为-水平和-水平。采用上行开采，目前主采煤层二煤。采煤方法倾斜长壁采煤法，回采工作面的回采工艺方式以综采为主，辅以高档普采或炮采。城郊井田基本为一单斜构造，地层产状平缓而且比较稳定，属构造中等型。城郊井田位于北北东向的永城隐伏背斜的西翼中段，北北东向断层构造居主导地位，其次是近东西向构造，局部发育有北西向构造。总体构造特征是以宽缓。
2013年永煤集团城郊选煤厂本网讯：作为新世纪的一代青年，我们一定要深刻领会好十七大精神的精髓，用十七大精神指导工作实践，争做有为青年，在集团公司快速发展的进程中贡献出应有的力量。在河南永煤集团城郊选煤厂控制中心三楼会议室，该厂团委书记感慨地说。这是该厂团委组织团员青年深入学习十七大精神，开展企业发展快，青年怎么办大讨论活动的一个缩影。为引导广大青年认清全国目前的新形势，激发青年的历史使命感和时代责任感，把青年的思想和行动统一到党的十七大精神上来，统一到企业快速发展的规划上来，该厂团委在广大团员青年中开展企业发展快，青年怎么办大讨论活动。为保证此次活动取得较好效果，该厂团委要求各团支部要组织各单位青年班组长、优秀青年进行座谈，结合永煤改革发展的实际，谈谈自己的想法及打算；将组织人员对基层团组织一年来共青团工作开展情况、青年思想状况、团的工作环境等问题进行全面专题调研；发动广大团员青年围绕企业发展快，青年怎么办为主题，从个人价值。
2013年永煤集团城郊选煤厂永煤集团陈四楼选煤厂是－年度“优质高效”洗煤厂得主之一。谈到介绍经验，该厂陈国平厂长说：“我们的煤销得好得益于所处的地理位置，开采的是国家稀缺煤和无烟煤。”永煤集团建矿后先后成立车集矿、陈四楼矿、城郊矿三个选煤厂，现已具备年入洗万吨以上的生产规模。陈四楼选煤厂是永煤集团个投产的现代化选煤厂，当时设计是筛分入洗，设计处理原煤能力为万经过多次工艺改造，目前已达到万吨的入洗能力。过去，陈四楼选煤厂由于产品结构单一，高价值产品产量低，适应市场能力差。集团公司新领导班子成立后，大胆改革，勇于创新，加强了内部管理，很快扭转了产品进入市场难、立足市场难的被动局面。陈四楼选煤厂抓住集团公司正处在快速发展的有利时机，确立了战略目标，努力把陈四楼选煤厂建设成为全国管理科学、员工素质高、经济效益好、企业文化鲜明、产品结构合理、产品质量的优质高效现代化选煤厂。几年来，该厂始终以市场为导向，坚持以效益为中心，以改。
