采石场破碎人员用工劳动合同

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采石场破碎人员用工劳动合同学校各部门：为进一步加强学校编制外劳动合同制用工人员的管理，严肃劳动纪律，现将规范编制外劳动合同制用工人员管理的事项通知如下：使用编制外劳动合同制用工人员坚持“工作需要、从严控制、满工作量、合理使用”的原则；各用工部门严格按照《劳动法》规定招录用工人员，禁止招用岁以下未成年人员，慎用岁至岁未成年人员和超龄人员；校内各部门对新设岗位（不论学校经费支出还是部门经费支出），均应提出用工申请报告，人事处劳资科受理，人事处审批。对岗位招聘应本着公开招聘、择优录用的原则，并严格招录程序，严禁部门擅自用工；对部门新录用人员应在录用之日起日内签订《劳动合同书》，同时《劳动合同书》报送人事处劳资科审查备案；校内各部门原使用的编制外劳动合同制用工人员，劳动合同到期的，应及时续签劳动合同，不再续签的则应及时书面解除劳动合同；用工部门发放编制外劳动合同制用工人员的工资不得低于绵阳市月工资标准和小时工资标准；用工部门。

采石场破碎人员用工劳动合同甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容条本合同自起至止。期限为年（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行。

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