安全生产标准化绩效考核制度

安全生产标准化绩效考核制度安全生产标准化绩效考核评定报告暂无|人阅读|次下载|年安全生产标准化绩效考核评定报告按照公司年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对司属各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：一、安全目标完成情况公司领导重视，各单位安全环保管理部门和安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力。亚技公司全面完成了安全环保目标任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故和环境扰民事件发生。二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况根据市政府及安检办要求，公司积极开展“四大行动”专项工作。并对本。

安全生产标准化绩效考核制度安全管理绩效考核制度安全管理网安全管理网点击：评论：更新一、目的为了不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。二、范围对安全标准化进行全面综合考核。三、绩效考核内容.绩效考核所依据的标准：企业安全生产方针、目标。危化品从业单位安全标准化规范要求。企业制定的各项安全生产规章制度。安全生产法律、法规。.绩效考核监测和测量的对象：企业是否达成安全生产目标。企业是否按危化品从业单位安全标准化规范要求开展各项工作。企业各项安全生产规章制度是否有严格的贯彻落实和执行。企业是否遵守国家和地方政府部门规定的有关安全生产法律、法规。.绩效考核的周期：每半年一次，在每年的月底和月底进行。.绩效考核责任人：由企业安全部组织相关部门主管进行考核。.绩效考核方法：分主动性监视和被动性监视两种。主动性监视主要检查本企业安全活动的符合性；被动性监视主要是调查、分析和记录安全管理。

安全生产标准化绩效考核制度一,总则条为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度.第二条绩效考核针对员工的工作表现.第三条本制度适用于公司内所有员工,包括试用期内的员工和临时工.二,考核方法第四条对部门经理以上人员的考核,采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每半年考核一次,并以次为基础给出年度综合评判.具体见表.第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核,采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每个季度考核一次,并以次为基础给出年度综合评判一、各地区要高度重视烟花爆竹安全生产标准化工作，把开展安全生产标准化工作作为强化烟花爆竹生产、经营企业安全生产基础、落实企业安全生产主体责任的重要手段和途径，认真按照《决定》及国家安全监管总局的相关要求，结合本地区工作实际，制订具体工作方案和实施计划，积极组织开展烟花爆竹安全生产标准化工作。二、各省级安全监管局要采。

安全生产标准化绩效考核制度为了确保公司安全生产标准化的适宜性、充分性和有效性，按照安全生产标准化体系的要求进行评审，保证体系持续有效的正常运行。二、细则、职责.总经理：.组织管理评审活动，主持管理评审会议，审批管理评审计划和管理评审报告决定在特殊情况时增加管理评审频次。.管理者代表：.向总经理报告安全生产标准化管理体系运行情况管理评审计划的落实及组织协调工作编制管理评审报告，督促评审后改进工作的落实和验证工作。.管理者代表负责保管管理评审记录。.各相关部门负责提供与本部门有关的评审材料，落实评审中提出的纠正预防措施的实施工作。.办公室协助管理者代表做好管理评审的准备，负责文件的分发。工作程序.工作流程图.评审时机管理评审一般每年进行一次，通常安排在内审后进行。在下列情况下，可以增加评审次数：.公司组织结构、资源配置发生重大变化时重要环境因素、重要危险源发生重大变化；管理者代表根据审核或通过其他渠道获得的与安全。

安全生产标准化绩效考核制度为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。第二条、适用范围本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。第三条、术语安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。第四条、考核类型和时间由安全管理办公室对各部门主要负责人按月考核，考核分数参与月工资分配。各部门主要负责人对本部门全体员工按月考核，考核得分参与月工资分配。第五条、考核制度各部门负责人必须熟悉了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作的职责，不熟悉者，一次扣责任人月考核分落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，一向不落实扣分。各责任人在日常工作中落实“五同时”原。

安全生产标准化绩效考核制度为完善公司安全生产标准化建设，建立健全公司安全生产标准化绩效考评系统，验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，对公司各部门、各职工的安全生产表现成果有效管控，做到有功必奖，有过必惩，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。二、范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。三、职责、综合部全面负责绩效评定计划的拟定、组织安全绩效评定工作、负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。各相关部门负责人负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。负责收集并提供绩效评定所需的资料。综合部负责对评定结果通报和资料存档保管工作。四、标准化绩效评定内容、周期每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定。材料收集生产科负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面和生产与安全管理执行情况的信息。综合部收集职业健康安全管理。

安全生产标准化绩效考核制度》|关闭章总则条为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。第二条本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。第三条安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。第四条安全标准化绩效考核依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则。第五条每次考核后，按照循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。第二章考核组织第六条企业建立安全标准化绩效考核机制，成立各级安全标准化考核小组。第七条各二级单位的安全标准化绩效考核由企业安全标准化考核小组组织考核，报送厂安委会审批。员工。

安全生产标准化绩效考核制度前言范围规范性引用文件.绩效考核职责.总则奖励处罚本细则是根据《发电企业安全生产细则化规范及达标评级标准》的要求制定的。制定本细则的目的是通过对所有安全细则化实施情况的全面考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化我厂安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。本细则由电厂细则化委员会提出。本细则由电厂安全监察部归口。本细则由电厂安全监察部负责起草。本细则主要起草人：。本细则初审人：。本细则审定人：。本细则批准人：。本细则于实施。本细则由电厂安全监察部负责解释。安全生产标准化绩效评定考核实施细则范围本细则根据电厂安全生产标准化绩效评定标准提出，规定了安全生产标准化绩效评定考核原则。本细则适用于电厂安全生产标准化绩效评定工作。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本细则的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本细则，。

安全生产标准化绩效考核制度生产副总厂长组织召开绩效评定会议。每年至少进行一次安全生产标准化的实施情况进行自评，以验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况，提出改进意见。领导小组办公室做工作报告，主要内容：安全生产目标以及各单位分解的安全目标完成情况；生产现场安全状况、隐患及整改情况与安全标准化的要求存在的差距等。报告以正式文件下发，将结果向各单位进行通报，并将结果作为年度绩效考核的重要依据。安全生产标准化结果要明确下列事项.系统运行效果。出现的问题和缺陷，所采取的改进措施。统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果。系统各种资源的使用效果。绩效监控系统的适宜性以及结果的准确性。与相关方的关系。各单位报告标准化实施的绩效，规章制度的贯彻，隐患及整改情况，并提出改进、变更、纠正预防建议。会议做好记录、备案。.通过绩效评定，以下几个方面找出存在的问题安全管理过程中的安全责任制的贯彻。

安全生产标准化绩效考核制度安全检查和隐患整改制度条安全检查的主要任务是进行危害适别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。第二条安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查两部分。安全管理检查主要内容：⒈检查公司各部门负责人对安全生产工作的认识，各部门安全工作情况的记录，安全生产领导小组工作会议记录及其会议决议的执行，贯彻，落实情况等。⒉安全生产责任制，安全管理制度等修订完善情况，各项管理制度落实情况；安全基础工作落实情况等。⒊检查公司各级领导和管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求，检查职工的安全意识，安全知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。现场安全检查主要内容：⒈按照设施设备，储运，电气，消防，维护，卫生等专业的标准，规范，制度等，检查生产，作业现场是否落实，是否存在安全隐患及整改措施是否落实。⒉检查公司各级机构和个人的安全生产责任制是否落实。

安全生产标准化绩效考核制度安全标准化绩效考核制度发表本站核心提示：范围本标准规定了生产安全标准化绩效考核要求。本标准适用于公司各单位。引用文件公司《安全生产奖惩规定》公司《生产安全事故管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第号术语和定义.绩效单位根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。.安全标准化绩效安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。运行控制.文件与资料明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保文件现行有效。文件.范围本标准规定了生产安全标准化绩效考核要求。本标准适用于公司各单位。引用文件公司《安全生产奖惩规定》公司《生产安全事故管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第号术语和定义.绩效单位根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。.安全标准化绩效安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行。

安全生产标准化绩效考核制度按照公司年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司年度安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对公司各部门、分厂年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：一、安全目标完成情况公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生；接触职业病危害因素人员体检率，无岗位禁忌症人员；特种设备持证运行。二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安。