采石场劳保用品发放管理制度

采石场劳保用品发放管理制度劳保用品发放管理制度_人文社科_专业资料暂无|人阅读|次下载|劳保用品发放管理制度_人文社科_专业资料。珂玛工厂劳保用品发放及规定为了加强劳保用品的管理，更好保护员工的安全和健康，特制订本规定。本规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的管理。一．基本原则．为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使珂玛工厂劳保用品发放及规定为了加强劳保用品的管理，更好保护员工的安全和健康，特制订本规定。本规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的管理。一．基本原则．为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。劳保用品是用于保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。．各种劳保用品的质量和发放数量是根据各工种的劳动特点和条件不同而确定的。．各种劳保用品发放标准根据公司生产操作情况制定，并随着操作条件的改变而调整。．凡上岗操作的员工必须配备劳保用品，并按规定严格配戴防护用品。二．发放标准（每人）：．安全帽。

采石场劳保用品发放管理制度劳保用品管理办法及发放标准制度一、目的：为了加强劳动防护用品的管理、合理发放、使用劳动保护用品，以保护职工的安全和健康，有利于安全生产，确保产品卫生安全，结合生产部具体情况，按照不同的生产岗位和劳动条件，采取不同的发放标准，特制订本制度。二、范围：生产部一线从业人员三、责任：统储部干料库、生产部统计员、生产车间、车间保管员四、程序：.劳保用品发放范围.凡在册上岗职工。（待岗、暂缓、长期休假者不发）。.凡属生产部从业人员中的劳务工、临时工、借用工、培训实习人员等原则上参照本部门员工发给劳保用品。.进厂新职工（包括外调进厂的干部、招聘的工人），由人事部门、车间确定岗位，通知仓库发给该岗位劳保用品。.劳保用品的管理.对发给个人使用的劳保用品，在上班时必须按规定穿戴，每个员工有爱惜和节约使用的责任，并做到妥善保管。.每个从业人员都应树立勤俭办企业的思想，认真贯彻以破换新制度，劳保用品使用到期，符合以破换新的。

采石场劳保用品发放管理制度为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本办法。适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》术语与定义（无）职责.公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。.公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。.公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。.项目部负责制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体的采购、检验、发放工作。具体内容.公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。.公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。.物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。.公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。

采石场劳保用品发放管理制度为加强本局职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我局工作的具体情况制度本规定。一、劳动保护用品发放的原则、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻安全、预防为主的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。二、劳动保护用品发放范围和标准、本规定适应于局机关工人岗位上的在岗。

采石场劳保用品发放管理制度劳保用品发放管理制度:劳保用品发放管理制度为了贯彻执行国家的劳保方针政策，规范公司劳动防护用品的管理发放工作，进一步增强职工的安全防护意识，结合公司的具体情况特制定本制度。一、劳动保护用品的申购.各部门员工的冬夏季工作服的订购，各部门负责人需在规定时间前一个月将人数、服装型号报到人力资源部，如有临时增加人员，需审批后方可从公司临时领取。.其他劳动保护用品由各部门负责人在每季度前一个月根据公司统一规定将需购置的劳保用品详单列出申报，经部门经理、人力资源经理、财务部经理、总经理审核后购置。二、劳动保护用品的发放及领用：.劳动保护用品由公司统一制定发放标准后附表，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细经部门经理、人力资源经理、财务部经理、总经理审核后方可增加发放。-.公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品，由项目部有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。.员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，。

采石场劳保用品发放管理制度.根据员工劳动防护用品到期、报废情况，提前一个月提出需求计划，明确品名、数量、质量、规格、型号、种类等（须满足职工穿戴适体的要求），劳动防护用品统一采购。.特种劳动防护用品部分品种实行以旧换新，回收的旧劳动防护用品做统一处理，暂定的部分品种有：安全帽、防尘口罩、安全带（绳）。.员工必须按规定正确佩带和使用劳动防护用品。安全管理人员应经常对劳动防护用品使用情况进行监督检查。.劳保用品的贮存、保养与检查要定期对库房内劳保用品进行盘查，严禁出现多领、丢失、损坏、过期等现象和做好防火、防盗工作。要定期或不定期，对员工穿戴劳保用品的情况进行检查、.劳保发放档案管理要建立劳保用品发放台帐，并及时登记。鼓励员工正确使用劳动防护用品。为员工提供适合的劳动防护用品。发放劳动防护用品时应提供正确使用的培训。在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。由职业性危害因素所引起的疾病称为职。

采石场劳保用品发放管理制度作者:来源:文字大小:为了贯彻执行国家的劳保方针政策，规范公司劳动防护用品的管理发放工作，进一步增强职工的安全防护意识，结合公司的具体情况特制定本制度。一、劳动保护用品的申购.各部门员工的冬夏季工作服的订购，各部门负责人需在规定时间前一个月将人数、服装型号报到人力资源部，如有临时增加人员，需审批后方可从公司临时领取。.其他劳动保护用品由各部门负责人在每季度前一个月根据公司统一规定将需购置的劳保用品详单列出申报，经部门经理、人力资源经理、财务部经理、总经理审核后购置。二、劳动保护用品的发放及领用：.劳动保护用品由公司统一制定发放标准后附表，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细经部门经理、人力资源经理、财务部经理、总经理审核后方可增加发放。.公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品，由项目部有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。.员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及。

采石场劳保用品发放管理制度很多时候，有很多公司或者企业对劳保用品发放制度的极不完善，导致劳保用品的消耗非常巨大，甚至有时候被倒卖牟利，因此，建立一个健存的劳保用品领用发放管理制度显得非常有必要。劳动保护用品的发放管理由公司办公室负责，每年应对各岗位工种人员名单进行核实报经理室批准，并负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。公司新进人员的工作服，随公司采购计划，统一购买。凡领取劳动保护用品的职工，因病事假、离职学习等超过三个月以上者，劳保用品个人使用时间须相应延长。劳保用品必须在公司仓库领用，费用按进价计算，计入各部门办公经费。须按照公司仓库管理发放方法，领用物品。当然，再好的制度也需要有人去执行才行，毕竟制度是死的，认识获得，如果没有适当的监管，没有适当的约束，那么这些制度形同虚设。

采石场劳保用品发放管理制度公司劳保用品发放使用管理制度（三）更新：阅读：栏目：生产管理公司劳保用品发放使用管理制度（三）提要：手套使用办法﹕传送机、转动机械和具有夹击危险的操作人员严禁使用手套。②凡是在操作中易于灼手、熨手、刺手和严重磨手的工种的作业人员精品法规公司劳保用品发放使用管理制度（三）各种劳保用品发放标准.各种劳保用品由（行政科）总务定期进行申购。劳保用品存于仓库，仓管员应根据本节之发放标准定量发给各部门。.为了防止浪费的情形，各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式，否则仓管人员有权不予发放。.各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款办法另行规定。各种劳保用品使用管理办法.所有人员在领取劳保用品后，在上班时间内，均须按要求配戴使用，否则对违规者将予以纪律处分。.手套使用办法﹕传送机、转动机械和具有夹击危险的操作人员严禁使用手套。②凡是在操作中易于灼手、熨手、刺手和严重磨手的工种的作业人员，均应发放手套，并且必须按要求配戴。

采石场劳保用品发放管理制度找法网安全生产监督管理目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本办法。适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》术语与定义（无）职责.公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。.公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。.公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。.项目部负责制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体的采购、检验、发放工作。具体内容.公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。.公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。.物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立职工个人用品发放台帐。.公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安。