陕西钢铁集团有限公司廖若飞
陕西钢铁集团有限公司廖若飞，龙钢集团公司在柞水禹龙晨昇大酒店召开了经营管控专题会议。集团公司领导许晓增、董银师、周胜利、陈改先、史明奇、唐鑫、陈辉、刘光明、王小军、马永杰，各子公司、各单位领导、财务负责人及相关业务人员近人参加了会议。会议由集团公司总会计师严鹏霄主持。会上，运营管理部部长廖若飞对生产经营计划及价格管控实施办法进行了讲解。行政人事部部长陈延军对绩效考核基本原则及实施细则进行了讲解。财务部部长刘志懿下半年财务管理工作思路及要求进行了讲解。财务部副部长张海花讲解模拟核算体系的构建及利润中心统一会计制度。集团公司董事长、总经理许晓增指出，一、上半年业务考核、财务核算工作存在管理上不完备，下半年要更加专业化；二、强化经营管控工作的实质是要要充分发挥价格领导小组的作用，强化流程管理，建立资金流、计划、价格信息等方面的快速反应系统，强化抵抗金融风险能力；三、下半年，财务部、行政人事部、运营管理部组成的经营管控中心要积极围绕。
陕西钢铁集团有限公司廖若飞根据中国钢铁工业协会《冶金企业管理现代化创新成果审定发布暂行办法》的规定，经冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁工业协会审核，决定发布年冶金企业管理现代化创新成果项，其中一等成果项、二等成果项、三等成果项，具体成果名单见附件。中国钢铁工业协会组织人事部成果奖评处吕辛、曲起-含、-北京市东四西大街号主楼房间：附件：年冶金企业管理现代化创新成果名单中国钢铁工业协会二九年十月二十一日三废资源综合利用管理模式的创新唐山钢铁股份有限公司发展规划部王兰玉、苏福源王新东、王宝军、杨慧莉、李红斌、高军、张振友产学研协作创新模式的构建唐山钢铁股份有限公司孔庆福、李致清杨静波、王之光、田焱君、王云阁、曹悦霞、冯九芹、王东林、王立军、曾庆军、李文刚。
陕西钢铁集团有限公司廖若飞根据陕西省考试管理中心《关于做好年陕西省普通高校招生考试报名工作的通知》（陕招办号）文件规定，年我省普通高考报名条件如下：一、申请在陕西省报名参加高考者，应符合以下基本条件：．遵守中华人民共和国宪法和法律；．身体状况符合普通高校招生规定；．截至高考当，本人常住户籍在陕满年；．截至高考当年，高级中等教育阶段在陕连续学籍满年，即从学年开始，在我省高级中等教育阶段学校注册学籍、连续读年，按规定完成学业并可获得陕西省高级中等教育阶段学校颁发的毕业证书。普通高中毕业学生还应有全省高中学业水平考试成绩。（一）具有高级中等教育学校毕业同等学力人员报名参加高考的，本人及其父亲或母亲必须常住户籍在陕西，且本人初次户口登记在陕西。报名前本人写出同等学力书面说明，户籍所在县（区）教育行政部门审核并出具意见，公安部门出具户籍审核意见后，由户籍所在县（区）招生委员会办公室受理其报名申请。（二）随外出务工父亲或母亲在外省。
陕西钢铁集团有限公司廖若飞韩城龙门镇因“鲤鱼跳龙门，化龙凌空飞”的传说而得名，而陕西龙门钢铁集团公司坐落在龙门镇。年诞生的龙钢，直到年末还是一家年产规模只有万吨的无名小钢铁厂。但三年之后的，生产规模已经超过万产量翻了十番，成为我省钢铁企业中的龙头，在全国近家冶金企业中排名位左右。短短三年多时间，龙钢是如何实现这种跨越式发展的？近日，记者来到位于黄河边上的龙门镇，探秘龙钢的发展模式。拯救自己建立现代企业制度，由陕西龙门钢铁总厂以及龙钢职工持股会等共同出资.组建的陕西龙门钢铁有限责任公司注册成立，职工持股占总股本的，至此，“龙钢”完成了由“工厂制”到“公司制”的转变。年张丹力开始担任龙钢董事长，他在回忆公司当年体制改革的原因和方法时对记者讲，“年龙钢体制上还是一个厂，没有人愿意收购。只有通过让职工参股，引进民营经济管理模式，才让这只沉睡了几十年的‘龙’开始苏醒。如果当时走管理层控股的模式，龙钢可能还不会有现在。直到现在。
陕西钢铁集团有限公司廖若飞集团公司所属各基层党委、各督导组：根据中央依靠群众开门搞教育的要求，第二批教育实践活动在群众家门口开展的实际，按照陕煤化集团党委有关要求和陕钢集团党委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的安排部署，经集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室研究，决定组建陕钢集团党的群众路线教育实践活动党员群众代表监督小组，全程参与集团公司教育实践活动。现将有关事项通知如下：一、监督小组的组成：经各基层党委推荐，陕钢集团党的群众路线教育实践活动领导小组审议并报陕钢集团党委研究同意，确定陕钢集团党的群众路线教育实践活动党员群众代表监督小组由如下成员组成：无党派人士代表：姜剑锋郭青海刘斌霞廖若飞党员代表：阴小兵师红侠周永平雷琳职工代表：胡涛涛候建锋郭鑫石九德二、监督小组的职责、全程参与陕钢集团党委党的群众路线教育实践活动整个过程（包括中心组学习、民主生活会），在参与中监督，提出搞好教育实践活动的意见和建议；。
陕西钢铁集团有限公司廖若飞，龙钢集团公司董事长、总经理许晓增，在集团公司工作部部长陈改先、副部长廖若飞陪同下来大西沟视察工作。矿业公司董事长、总经理唐鑫，党委书记马永杰等领导作了热情接待。许总点到达矿业公司，随后，在三楼召开了座谈会。会上，矿业公司董事长、总经理唐鑫首先将大西沟班子成员作了介绍，同时企业生产经营，菱铁矿资源开发、磁铁矿扩能改造、对标管理和企业现在存在的问题和面临的困难等情况作了详细汇报。听完汇报后，许总对大西沟近几年所取得的成绩给予肯定，同时，也提出要求和希望，要求大西沟在唐鑫同志的带领下继续加大菱铁矿技术攻关和资源合理利理，加快万吨二期工程项目开发建设速度和有关审批手续，尾矿库的建设，要借鉴同行业中先进尾矿库建设经验，进行工程设计。希望大西沟全体干部员工继续发扬大西沟人精神，加快企业发展，为集团公司的利润增长点多努力，多贡献。座谈会结束后，公司领导陪同许总一行视察了第二焙烧车间、选矿车间、第二选矿车间。
陕西钢铁集团有限公司廖若飞竞聘会场本网讯，龙钢集团公司在办公楼二楼会议室召开首场科级干部竞聘会，拉开了集团公司进一步深化干部管理，激活人力资源，推进人事改革的帷幕。此次竞聘主要对钢加公司个板块个科级管理岗位进行公开选拔，人参加了竞聘，其中原科级人员人，竞聘成功人；员工人，竞聘成功人。此次竞聘是集团公司贯彻十八届三中全会精神，落实集团公司董事长、总经理许晓增在今年“三会”上提出的“推行干部公开竞聘、不断畅通干部能上能下的渠道，建立科学有效的干部管理机制”的讲话的创新举措，为广大职工提供了更多展示自我、参与竞争的平台，激发人力资源，凝聚人心，为集团公司更好的完成全年目标任务，加快转型发展注入新的活力。竞聘大会上，由集团公司纪委书记史明奇，行政人事部部长陈延军、党群工作部部长丁永刚等人组成竞聘领导小组。钢加公司领导班子、财务部部长刘志懿、运营管理部副部长廖若飞以及钢加公司全体员工担任竞聘大会评委。在竞聘中，参加竞聘的人员纷纷结合自。
陕西钢铁集团有限公司廖若飞竞聘会场本网讯，龙钢集团公司在办公楼二楼会议室召开首场科级干部竞聘会，拉开了集团公司进一步深化干部管理，激活人力资源，推进人事改革的帷幕。此次竞聘主要对钢加公司个板块个科级管理岗位进行公开选拔，人参加了竞聘，其中原科级人员人，竞聘成功人；员工人，竞聘成功人。此次竞聘是集团公司贯彻十八届三中全会精神，落实集团公司董事长、总经理许晓增在今年“三会”上提出的“推行干部公开竞聘、不断畅通干部能上能下的渠道，建立科学有效的干部管理机制”讲话的创新举措，为广大职工提供了更多展示自我、参与竞争的平台，激发人力资源，凝聚人心，为集团公司更好的完成全年目标任务，加快转型发展注入新的活力。竞聘大会上，由集团公司纪委书记史明奇，行政人事部部长陈延军、党群工作部部长丁永刚等人组成竞聘领导小组。钢加公司领导班子、财务部部长刘志懿、运营管理部副部长廖若飞以及钢加公司全体员工担任竞聘大会评委。在竞聘中，参加竞聘的人员纷纷结合自身。
