煤矿六大员

煤矿六大员建立思想政治工作六大员为进一步加强思想政治工作创新，拓宽思想政治工作绿色通道，提升双融入双服务质效，增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，为社区持续健康发展提供强大保证，冀中能源峰峰集团通二矿社区物业科坚持公平、公开、公正的原则，选拔任用一批政治立场坚定、道德情操高尚、责任意识较强、拥有一定群众威信，而且在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有几把刷子的职工，建立思想政治工作六大员，包括：政策理论辅导员、形势任务宣传员、企情民意信息员、心理关怀疏导员、矛盾纠纷调解员、文明规范监督员。建立思想政治工作六大员队伍，有利于进一步强化桥梁纽带作用，增进思想政治工作即时交流；有利于进一步掌握职工思想脉搏，加强人文关怀和心理疏导；有利于提升职工参与积极性，扩大思想政治工作渗透力和影响力，激发思想政治工作基层活力；有利于提升思想政治工作规范化、科学化水平，促进思想政治工作落地生根。对于密切党群干群关系、凝聚干部职工。

煤矿六大员为加强潞宁煤业公司整合煤矿干部队伍建设，促进整合煤矿快速步入安全生产轨道，现在集团公司内部为潞宁煤业公司整合煤矿公开招聘“六大员”，有关事宜公告如下：一、招聘职位、安全副矿长名、总工程师名、通风区长名二、职位要求、具有全日制统招大学专科毕业及以上学历，或年以前中专毕业学历；所学专业为采矿、矿建、通风、安全、机电、地质等煤矿主体专业；年龄在周岁以下；具有较丰富的煤炭生产及管理经验，且愿意从事整合煤矿的安全生产工作；安全副矿长、总工程师须现担任相关生产业务科室副科级及以上职务且具有三年以上的任职经历；通风区长须为队级及以上职务。三、报名、应聘者持真实详细的个人简历（须有单位人事部门盖章确认现工作单位人事部门出具同意报名的证明、学历、学位证书原件和复印件及相关资历的证明材料报名；报名-日；报名地点：集团公司人事处（办公大楼房间）；咨询-四、录用人事处对应聘者进行资格审查后，通知本人参加面试，面试合格后择优。

煤矿六大员砸实主体责任严苛责任追究重惩事故矿井（记者齐作权）生产矿井必须六证齐全、煤矿“六大员”必须具备相关条件，类问题矿井必须立即停工停产整顿，建立煤矿安全生产“一岗双责”制度，对事故矿井及相关责任人继续实施严惩制度日前，我省发布《关于进一步强化煤矿安全生产工作的规定》，从企业主体责任、停工停产整顿、安全监管责任、行政处罚和责任追究等五个方面，做出明确要求，强化煤矿安全生产工作。随着煤炭资源整合煤矿兼并重组工作的结束，全省煤矿进入现代化矿井建设时期。全省重组整合保留的座矿井，有座要进行技改建设。截至今年月底，已批准开工报告座，开工座。这些矿井的地质条件复杂，地质资料不全、不准，火区、积水等情况不明，建设过程中不确定的安全隐患增多。适时出台的煤矿安全规定首先要求煤矿企业严格落实安全生产主体责任。其中，对生产矿井“六证”、煤矿“六大员”、安全生产技术管理机构、安全隐患排查、闭合导线测量内容做出详细规定；明确类不。

煤矿六大员中广网北京消息（记者满朝旭）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，国家要求所有煤矿三年内必须建成井下安全避险“六大系统”，但是部分煤矿企业对这一强制措施持怀疑和观望态度。国家煤矿安全监察局局长赵铁锤昨天（日）强调：不能按期完成，吊销营业执照。据河南煤矿安全监察局局长杨茂林介绍，三年内必须建成井下安全避险“六大系统”，有些煤矿企业并没有积极响应。杨茂林：咱们这儿下了这个强制性的文件，年的月份要完成，大家对于这个还认为，到时候都完不成看能怎么办？还有这种观望情绪、等待情绪，甚至觉得这事可干可不干，现在还有这种糊涂认识。据了解，建设“六大系统”所需资金是导致一些煤矿企业犹豫不决的原因之一。国家煤矿安全监察局局长赵铁锤表示：“资金来源问题我现在考虑有这么几个渠道。个渠道，我们争取国家投一部分，不投肯定不行；另外，咱们是否可以从现在的安监费用提取当中拿一部分，怎么不能用啊？实际你花不了多少钱，这是我们的责任。

煤矿六大员近期，峰峰集团物资供销分公司为进一步加强基层思想政治工作创新，拓宽思想政治工作绿色通道，提升双融入双服务质效，增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，为企业持续健康发展提高强大保证。公司党委决定，在基层单位建立思想政治工作六大员。思想政治工作六大员是一支兼职的政工队伍，包括：政策理论辅导员、形势任务宣传员、企情民意信息员、心理关怀疏导员、矛盾纠纷调解员、文明规范监督员。思想政治工作六大员的职责各有不同，他们必须切实履行融入中心、服务大局的基本职责，充分发挥扎根职工、贴近职工的优势，通过机动灵活的工作方法，进一步畅通思想政治工作绿色通道，增强双融入双服务质效。（宋杨）。

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煤矿六大员本网讯川煤集团达竹公司斌郎煤矿在奋战两个月、安全生产创水平活动中，充分发挥安全监察员、党员安全监督岗员、群众安全监察员、青年安全监督岗员、职工代表安全督查员和家属安全协管员的安全监督检查作用，积极排查整治隐患、堵塞漏洞，筑牢了安全监督检查防线。该矿认真落实安监员责任，实行安监员走动式监督检察。安全监察员结合重点头面、薄弱地点开展安全整治，对重点单位、重点部位进行持续的安全督察，出井后把反馈的各类安全信息进行集中筛选和整理，提交到当天的安全整改会上研究、协调解决，安监处下发隐患整改单，定整改时间、定整改标准、落实整改责任，形成安全隐患排查、整改、监督、落实闭合管理体系。党员安全监督岗员全权负责党员安全责任区，认真落实党员干部跟班制度，做到不空班、不漏检，党员与职工同进同出，盯现场，查隐患，堵漏洞，坚持做到三不走，即违章制止不彻底不走，险情没有排除不走，事故隐患没有及时整改不走。严把施工现场安全质量。

煤矿六大员牛儿庄采矿公司班组思想政治六大员勇担当展作为今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司名思想政治工作六大员紧贴矿井生产经营、改革发展的实际，充分发挥传声筒、智囊团和疏导剂的作用，把思想政治工作做到班组、生产现场、职工身边，耐心细致引导，围绕难题攻关，真心实意解忧，为思想政治工作注入了新活力。当好传声筒。下半年党政工作会议召开后，各区队政策理论辅导员和形势任务宣传员主动做足功课，学习政治理论导刊，领会领导讲话精神，在利用职工会、班前会等组织学习宣传的同时，利用工作休息间隙、上下班途中等机会，见缝插针向职工宣传当前煤炭市场严峻的形势和公司的应对措施，讲明单位的目标任务，增强过紧日子的意识。六大员还主动接受电视台采访，做客《身边的榜样》专栏，以身边的先进典型教育引导职工，使职工学有榜样，赶有目标，引领职工为完成全年目标任务蓄势增力。月份，掘进二区六大员利用职工会，深入学习党政工作会议精神，谈优势，说成绩，不。

煤矿六大员四老沟矿班组长人人争当“六大员”时间未知阅读：次四老沟矿班组长人人争当六大员近年来，同煤集团四老沟矿把培养班组长技能、提升班组长素质作为强化班组建设的重要抓手，形成了班组长人人争当六大员的良好氛围，有效促进了矿山安全生产的健康发展。既当宣传员又当指导员。四老沟矿班组长在加强学习，提高自身素质的同时，充分利用班前、班中、班后时间，积极宣传上级文件精神、规章制度，不失时机地对班组员工进行思想宣传、理念灌输，当好一名宣传员。并在工作中及时掌握班组员工的思想动态，引导班组员工始终能够把企业的利益放在高于一切、重于一切的位置上，指导并处理好安全与生产、个人与集体、安全与利益之间的关系。既当战斗员又当指挥员。在实际工作中如果班组长不通晓业务，没有过硬的专业技能，会在班组员工中降低威信、说话没风。四老沟矿班组长能够积极学习业务，主动强化技能，尤其是针对引进的新工艺、新技术，能够自觉自愿下功夫弄清楚、弄明白，真正。

煤矿六大员圭山煤矿|转贴自：本站原创|点击数：|更新|文章录入：圭山为认真总结和梳理红旗井年以来安全生产工作，稳定推进各项工作，扭转井安全生产被动形势，确保年后十个月安全生产、经营管理工作顺利开展，实现矿下达的各项经营指标。至日，红旗井在矿会议室举办了党员、网员、岗员、安全员、技术员、班组长以上管理人员共名为期天的安全技术学习培训班。授课老师由矿、井相关领导担任。本次培训，授课老师结合当前煤炭市场经济形势及红旗井安全生产形势进行了讲述，培训内容包含现场管理、煤矿安全操作规程，“六大员”安全隐患报表填写规范，闭环系统管理的目的及其意义，各岗位安全生产责任制，班组长、安全员三班汇报制度，煤矿事故案例，采煤方法及巷道布置。培训老师要求，安全生产管理是基础，务必要树立安全高于一切，安全严于一切的理念，通过培训，全井“六大员”要严格按照培训要求，确实把安全管理工作做到关口前移、重心下移，从源头上抓落实、从细节上抓质。

煤矿六大员为进一步强化落实基层党建工作责任制，提升基层党建工作科学化水平，马脊梁矿党委抓好夯实三基工作方法创新，在全矿各党总支、党支部设立了党建工作六大员，打造了一支政治坚定、认真负责、求实创新、踏实进取的党建工作队伍。党建工作六大员，即：党建工作信息员，信访、网络舆情协管员，企业文化专管员，宣传报道通讯员，党风廉政监督员，工资分配督导员。主要职责分别是：及时挖掘、总结、宣传在群众路线、创建动态、先进典型等方面的党建信息和党建工作好经验和新措施；协助本单位领导做好员工群众的日常情绪疏导和化解工作；负责企业文化建设各项资料的整理和归档，并向员工群众传播企业文化正能量；大力宣传本单位创新成果和班组管理、后勤服务、治安稳定等工作动态、成效经验、好人好事；对本单位党组织、党员和领导干部贯彻执行《党章》、国家政策、法律、法规和遵纪守法情况进行监督；监督好本单位的三签字、四公开、五上墙工作的开展情况，并每季度向职工或职工。