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晋煤寺河内网，由中国煤炭工业协会培训中心主办、晋煤集团寺河煤矿承办的《煤炭大讲堂》走进企业系列活动走进晋煤集团寺河煤矿。这是继《煤炭大讲堂》走进企业系列活动在河南煤化永煤公司启动以来，走进山西煤炭企业的站。中平能化集团七星公司开拓四队班长、全国劳动模范白国周同志，中平能化集团工会办公室主任乔明翰同志做客节目，“白国周班组管理法”进行了主题演讲。中国煤炭工业协会培训中心教学顾问张奎元，晋煤集团副总经理王茂盛，晋煤集团寺河煤矿矿长王平虎等领导莅临活动并致辞。晋煤集团电视台主持人焦帅主持了活动仪式，中国煤炭工业协会培训中心李春燕主持了《煤炭大讲堂》节目。来自各生产矿井、子分公司、基层单位班组长代表近名学员聆听了讲座。《煤炭大讲堂》走进晋煤集团寺河煤矿活动现场上午点分活动准时开始，中国煤炭工业协会培训中心教学顾问张奎元代表主办方致辞，他指出由中国煤炭工业协会培训中心与各企业联合举办《煤炭大讲堂》走进企业系列活。

晋煤寺河内网内容摘要:长期以来，寺河矿以促进矿井安全生产为目标，把管理与文化相融合，以文化软实力夯实矿井发展硬基础。落实安全文化，筑牢长期以来，寺河矿以促进矿井安全生产为目标，把管理与文化相融合，以文化软实力夯实矿井发展硬基础。落实安全文化，筑牢安全发展根基。寺河矿以完善安全文化六个一工程为载体，持续深化安全文化理念，狠抓安全宣传教育工作，构建起五个五管理体系和三违帮教三部曲工作机制，努力将违章大王转变成为安全标兵。除此之外，该矿把安全文化培训作为保障职工生命安全和提升矿井安全系数的重要手段，实施队伍职业化素养提升工程，通过长期的文化熏陶和严格的职业化训练，打造一支想安全、会安全、能安全的高素质员工队伍。创新管理文化，提升自主管理境界。寺河矿按照科室管系统、区队建机制、班组抓现场的总体思路，不断创新管理文化，将精细化管理和自主管理相结合，完善三级安全自主管控体系，坚持基层为先、重心下移的原则，以打造安全作业环境。

晋煤寺河内网人民网晋城电（王建通讯员宋薇）从晋煤集团获悉，该公司寺河矿年商品煤块量达万比预算指标增加万增幅达。据了解，作为晋煤集团煤炭主业的生产矿井，寺河矿每年商品煤外运量占到晋煤集团总外运量的近，一直是煤炭主业的效益源头。年，面对日益严峻的煤炭市场形势，寺河矿变被动应战为主动出击，针对矿井产量大，抽掘采衔接紧张的突出问题，大力推进进尺提效工程，时间解决各类生产难题，掘进日进尺持续稳定在米左右，日进尺达到米，抽掘采衔接紧张的被动局面日趋缓解。与此同时，寺河矿坚持以技术革新引领市场需求，将目光瞄准国内洗选工艺的前沿技术，在原煤筛分源头上做文章，将主井固定筛间隙由改造为,主井筛开孔率由原来的，提高到，避免原煤的过粉碎现象。为千方百计提升原煤块率，寺河矿在煤山通过加装堆煤平台，降低煤车卸煤对块煤的损耗。通过一系列源头提效措施，使得原煤块率逐步得到提高。此外，还将原煤分级车间的台香蕉筛更换为全新。

晋煤寺河内网气化山西是我省转型发展的一项战略举措，晋煤集团寺河矿在建成初期，瓦斯采出后全部对空排放，如今这个矿成了全国瓦斯开采利用量的矿井，实现了采煤采气一体化。煤层气俗称瓦斯，寺河矿属于高瓦斯矿井，涌出量达立方米分钟，为全国之最，煤炭开采之前必须预先抽采瓦斯才能满足煤炭安全生产的需要。以前的做法是放空后点燃，白白浪费资源，如何变害为宝呢？寺河矿认为要走综合利用之路，今年岁的冯强毕业于河南理工大学地质系，在寺河矿投产之初来到了这里。寺河矿瓦斯抽放负责人冯强：因为我是学瓦斯地质的，寺河瓦斯比较大，在年之初在老矿有一定工作经验以后，然后调到寺河，我觉得寺河是瓦斯地质，有我发挥的余地。对瓦斯的综合利用不仅为煤矿的发展提出新路，也为像冯强这样的专业人才找到用武之地。记者：冯师傅，刚才我看到你拿这个仪器一直在测量，测什么呢？寺河矿瓦斯抽放负责人冯强：主要测管网系统是不是漏瓦斯和管网的输送能力有没有问题，我们寺。

晋煤寺河内网不见战场硝烟起，只听笔锋起波澜。连日来，晋煤集团寺河矿采取理论授课与实际操作相结合，个人自学与集中辅导相结合，现场训练与生产过程相结合的形式，不断激励青工学技能、练本领的积极性，全情备战第四届全国煤炭行业职业技能大赛。寺河矿围绕大采高生产、连掘工艺运用、瓦斯综合治理等课题，扩大岗位技能和人员参赛范围，涵盖采掘、机电、通风、洗选、后勤维护等个系统个工种。成立岗位技能竞赛活动领导组，设立竞赛活动办公室，统筹安排，做到技能竞赛与安全生产两不误，两促进。以晋煤杯第四届全国煤炭行业职业技能大赛开展为契机，寺河矿充分利用寺河大讲堂、网络教室、区队五级培训基地等培训平台，安排技术大拿、专业骨干，面对面、手把手对职工进行安全规程、技能操作培训。强化单位自学，采取每周一题、班前抽考、班中一问等形式，抓好职工对本专业、本工种安全规程、技术操作规程的学习。各基层区队纷纷组织职工开展技能套餐、技能小课堂等学习小组，成立科技。

晋煤寺河内网在全年各项生产经营指标圆满完成之际，晋煤集团寺河矿开展了“心牵平安夜，情暖万家门”活动，把平安的嘱托带进班组车间，把平安的祝愿送到百户千家，用爱锁定平安年。进入月底，该矿部分区队小范围开展了共吃平安饭活动。下班后的干部职工欢聚一堂，回顾年安全生产的沟沟坎坎，畅想进军“十二五”的美好远景。谈笑间，区队干部们把节日期间的安全措施和大家共同斟酌，做到万无一失，确保人人过个平安年。与此同时，该矿也充分利用广播、内部网站、矿区电子标语等方式向职工宣传节日安全法规，让大家在喜迎新年的同时，也乐听平安声。在此基础上，该矿还为干部职工定制了精美的挂历，分为大小两种，配以火红的平安结，金色的平安扣，祝愿大家平平安安，吉祥如意。在辞旧迎新之际，该矿也迎来了一年中最为重要的停产检修期。一线队组及时把未参与检修的职工组织起来，利用值班室的多媒体教学软件，开展了“安全你我他”技能培训。一个个充满喜庆祥和的三维动漫“安安说话”。

晋煤寺河内网自年成立以来，晋煤集团寺河矿井口工作站不断创新工作形式、探索工作方法，利用紧邻井口的优势，在工作站设立三违诊室。以周为单位，通过安监科事故组及时了解、掌握每名群监网员的岗位安全情况。如果发现在工作中存在三违行为的网员，通知本人到井口工作站三违诊室进行转化帮教。井口工作站工作人员为三违网员剖析三违形成原因、三违行为对责任人造成的人身伤害、为单位和企业带来的严重后果等，以春风细雨的说教、无微不至的接待，赢得三违网员的信任。再根据责任人的三违性质，为其播放相应的事故案例教育片，让其有如身临其境，真正认识到违章的严重性，实现从要我安全到我要安全的转化。一般通过心里疏导和事故案例教育，网员们都会深受触动。我们还会电话联系邀请违章网员家属到三违诊室，开展亲情安稳教育，让违章网员感受到家庭的温暖，意识到违章不仅是个人行为，还联系着整个家庭的幸福安康，使违章网员从思想上认识到安全操作的重要性。井口工作站副站长曹荣亮。

晋煤寺河内网晋煤集团寺河矿大力实施人才强企和科技兴安战略，不断完善人才工作机制，优化人才队伍结构，有效带动人才队伍整体素质提高和人才效能发挥，为矿井科学发展提供强有力的人才保证、智力支持和技术支撑，进一步促进矿井安全发展、可持续发展。为进一步加快高技能人才培养，寺河矿本着以“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”的原则，按照晋煤集团《中长期人才队伍建设战略发展规划纲要》，积极探索后续人才选拔、培养、管理制度，研究制订技术人才队伍建设中长期规划，加强安全管理、专业技术、技能操作等方面的三支人才队伍建设，从制度上形成人才“成长有通道、发展有空间、贡献有激励”的良好氛围。着力将岗位操作技能人才作为企业生产正常运行的主力军。通过多种培训形式，构建起一批能够解决各种现场实际问题的人才梯队，根据需求选拔岗位操作技能人员，进行职业技能培训；组织符合条件的职工参加高级技工培训，通过师带徒的方式，充分发挥传、帮、带作用。

晋煤寺河内网百贸网.气化山西是我省转型发展的一项战略举措，晋煤集团寺河矿在建成初期，瓦斯采出后全部对空排放，如今这个矿成了全国瓦斯开采利用量的矿井，实现了采煤采气一体化。百贸网.煤层气俗称瓦斯，寺河矿属于高瓦斯矿井，涌出量达立方米分钟，为全国之最，煤炭开采之前必须预先抽采瓦斯才能满足煤炭安全生产的需要。以前的做法是放空后点燃，白白浪费资源，如何变害为宝呢？寺河矿认为要走综合利用之路，今年岁的冯强毕业于河南理工大学地质系，在寺河矿投产之初来到了这里。寺河矿瓦斯抽放负责人冯强：因为我是学瓦斯地质的，寺河瓦斯比较大，在年之初在老矿有一定工作经验以后，然后调到寺河，我觉得寺河是瓦斯地质，有我发挥的余地。对瓦斯的综合利用不仅为煤矿的发展提出新路，也为像冯强这样的专业人才找到用武之地。百贸网.记者：冯师傅，刚才我看到你拿这个仪器一直在测量，测什么呢？百贸网.寺河矿瓦斯抽放负责人冯强：主要测管网系统是不是漏瓦斯和。

晋煤寺河内网今年以来，晋煤集团寺河矿党委以深化品牌矿井建设为目标，按照“围绕中心、服务大局、促进和谐、推动发展”的要求，抓好班子、带好队伍、搞好监督、做好保障，充分发挥党建工作作用，为矿井快速发展注入核心动力。今年以来，晋煤集团寺河矿党委以深化品牌矿井建设为目标，按照围绕中心、服务大局、促进和谐、推动发展的要求，抓好班子、带好队伍、搞好监督、做好保障，充分发挥党建工作作用，为矿井快速发展注入核心动力。抓龙头，加强各级领导班子建设。寺河矿党委认真落实晋煤集团《党委工作条例》，健全工作制度，对应工作职能，规范工作流程，印发党建工作手册，优化党建信息网，投用数字党建网络教育管理系统，巩固基础工作规范化、党建工作信息化、典型选树长效化、考核科学化的党群工作运行体系，构建起四五六八党建工作模式。该矿加强四好领导班子建设，抓学习、讲团结、谋发展、树形象、严要求，完善各级领导班子议事规则、决策程序和分工制度，加强业务能力建设。

晋煤寺河内网至日，山西晋煤集团公司副总经理文士华陪同山西科工龙盛科技有限公司股东荷兰艾斯特公司首席执行官一行先后到寺河煤层气电厂、寺河矿参观考察。在寺河煤层气电厂，文士华陪同客人们首先听取了专业人员对生产工艺的介绍，并与客人们一道深入监控室、燃机控制室、车间和汽轮发电机房对瓦斯发电进行了全程观摩。文士华向客人们介绍了寺河煤层气电厂建设的背景以及投运后所产生的社会环保效益。他说，集团公司立足煤炭主业，实施煤、气、电、化综合发展，煤层气开发与利用已走在世界前列。寺河兆瓦煤层气电厂是世界上装机容量的瓦斯电厂，亦是首批国家批准的“清洁发展机制”煤层气项目之一，将对保护环境、减少污染、节能减排起到典型的示范作用。而且发电采用联合循环发电模式，突出了节能降耗，展示了综合利用亮点，正式投产以来发电资源利用率可达，现在还在实施集中供热，今年底资源总有效利用率可达。希望山西科工龙盛科技有限公司的朋友和专家多提宝贵的意见和建议。

晋煤寺河内网个人简介我年毕业于太原理工大学阳泉学院，-年在河南理工大学完成采矿工程工学学位的攻读。现从事采掘运设计和技术管理工作，希望获得同行和相关专业老师们的帮助和指导。个人专长平面设计,巷道支护,采掘矿压测点布置,底鼓综合防治我能提供：掘进技术指导采煤现场管理经验我想得到：有资质单位的合作（三下采煤）科学合理的管理指导晋煤集团寺河矿二号井国营企业：-人|其它-现在年本人采矿工程专业毕业后直接应聘到目前单位，一直从事采掘运设计和技术管理工作，结合井下现场进行了采空区水自流系统、无极绳眼位确定、大坡度简易靶矸机的创造。山西晋煤集团国营企业：-人|其它-现在年月年月采矿工程专业毕业，同年月参加工作，一直从事采矿设计、现场技术管理工作。煤矿采矿类设计我能够为您提供煤矿类矿压分析、地应力测试、锚杆支护设计、采煤工作面设计等。我从参与晋煤集团二号井-万吨改扩建，到组织设计二号井-万吨产能释放设计，历时六年，现二号井已经。