磨煤机检修侧记
磨煤机检修侧记，第二炼钢厂迎来了自投产以来的次系统检修，此次检修时间紧任务重，第二炼钢厂全体干部职工凭借他们坚强的毅力，发扬不怕苦、不怕累的工作作风，提前高质量地完成了所有检修任务，并于凌晨点分顺利开炉。此次检修，连铸车间自行负责冷床系统和振动系统的改造任务。自大检修前三个月起，他们对检修期间所需的备品备件、原材物料提前做好了充分的准备，停炉的前一周再次对备品备件、原材物料的型号、尺寸进一步核查，以确保检修的顺利进行。并一再要求各职工在安全、质量并重的前提下，发扬不怕苦、不怕累的工作作风，确保检修任务高质量完成。检修天早上点半，全体职工均到达车间。班组会议上，各班组长将的工作细致地布置、落实到个人，并要求各职工将安全、质量放在双首位，为大检修顺利的开个好头。班组会议结束后，各职工便投入到了各自的工作岗位中，从大包回转台到结晶器振动、拉矫机，一直到冷床，到处都是忙碌的身影。他们粗犷的身躯里透露着豪放，。
磨煤机检修侧记三峡机组冬季检修现场频传捷报，继号机结束检修并网投产后号机修经过天鏖战终于进入调试验收阶段。虽然修在水电检修中不是件新鲜事儿，但针对三峡机组这个世界超大型机组的常规性检修，部分缺陷处理难度之大、精度要求之高，却是业内少见的。长江电力检修厂受三峡机组供货方公司的委托，继去年的成功尝试后，再次登上三峡机组的冬修舞台。今年的三峡修与去年相比，工作量又增加了。拿号机来说，去年中轴套密封改造、拐臂抗磨改造两个项目都只是局部检修，而今年是全部；去年的工期天，今年工作任务加重数倍而工期只有天。面对今年异常紧张的工期安排，连机组供货方公司的专家都为长江电力人捏着一把汗。摆在检修人面前的困难远不止此。正在紧张进行的葛洲坝电站两台机组的改造增容，给三峡、葛洲坝的机组冬修更添一份重担。由于有去年与公司的合作和检修过程中所积累的经验，检修人认识到三峡检修的困难，也认识到人员技术、生产物资准备工作充分与否是决定任务圆满完成的。
磨煤机检修侧记文司丽华这是一次全方位的体检。历时天，涉及个专业厂，套生产装置及动力、储运系统，项停工检修项目。这是一次全员参加的战斗。检修期间，装置生产人员、施工单位人员，每天现场工作人员达人。工作量、参建人员、项目投资等都是炼化公司建厂以来最多的一次。大庆炼化公司三年一次大检修已经进行了天。在这天中，公司全体干部员工以大庆新铁人李新民为榜样，克服时间短、任务重、项目多等困难，团结一心，攻坚克难，加班加点，人均义务献工达小时，在大家的共同努力下，装置停工检修工作进展顺利，套装置正在进入开工状态。身先士卒精心组织本次检修，时间紧任务重。检修的质量将影响到今后三年各套装置的正常运行，影响到公司“四大基地”建设的平稳推进。各参检单位领导和管理人员用自己的实际行动带领员工加班加点，保安全、抓质量、促工期。检修期间，万志强、王亚伟等公司领导每天深入生产一线，了解装置停工检修情况，还经常爬到塔上，走进罐区仔细查看设备检修安全。
磨煤机检修侧记时分，大庆炼化公司第二套装置反应器成功喷油。至此，套参检装置全部开工成功，这个公司今年装置大检修画上圆满句号。“全面打造装置大检修精品工程”，这是大庆炼化总经理冷胜军对大庆炼化人提出的要求。今年装置检修难度之大，连一些老炼化人都称“前所未有的考验”。此次是历年检修装置最多的一次；检修任务多，外委项自检项目及检修设备数以千计；交叉作业多，施工单位多达十多家，统筹协调、物资管理和安全管理等面临较大挑战。名参检人员，天的时间，套巨无霸式的化工装置同时完成停工、检修、开工，大庆炼化人铸了检修史上的一项精品工程，也为“打造精品炼化企业，实现又好又快发展”，增添了一个生动例证。对于炼化行业来说，检修期常常是事故易发期、高发期，所以炼化人把“安全检修”放在位。他们回顾了以往大检修事故和同行业大检修典型事故，让大家时刻绷紧安全弦，牢记教训和需要规避的风险。所有检修项目都做到“规程在现场，步步有确认”，坚决做到。
磨煤机检修侧记，由清河检修公司承揽的清河发电公司机组修，经过百日安全运行，于点分顺利实现了全优目标。这是清河检修公司南征北战全国个省区多家客户、检修过上百台不同类型机组、曾实现过多次全优目标、但在内部检修市场上却是首次实现全优的工程。这对拥有“检修”品牌的清河检修公司具有里程碑式的意义。而这一全优工程的实现，也是清河检修公司实施“强内优外，抢占市场高端”发展战略、诠释“检修”品牌内涵的方式和例证。规范管理技术创新机组修是清河检修公司对内承揽的首台次机组检修，也是清河发电公司仅存四台机组一台次大修。该机组承担着修后长周期运行的重任。为此，清河检修公司高度重视，依据机组修实际需要，由总经理亲自授权工程技术部成立机组检修项目部，全方位进行规范化管理和标准化作业，有计划地对影响质量的检修工序进行重点控制，使检修质量全过程处于可控状态。而在技术创新上，组织工程技术部、安全质保部、人力资源部、技能培训。
