商混站企事业问责制

商混站企事业问责制行政事业单位问责制_调查报告_表格模板_应用文书暂无|人阅读|次下载|行政事业单位问责制_调查报告_表格模板_应用文书。首问责任首问责任制一、首问责任制的受理（一）首问责任制适用范围：局各股（室）。（二）首问责任人：最先受理咨询、投诉、业务办理的本单位工作人员为首问责任人。（三）受理内容：医疗保险局法律、法规及政策咨询，本单位各项工作业务的办理，医疗保险局行政行为引发的各种投诉，上级及有关部门转来的有关咨询和投诉等。（四）受理形式：来信、来电、来访等。二、首问责任工作制度（一）对前来办理业务、咨询、投诉者提出的问题，无论是否属于本人、本科（室）或本单位范围内的工作，首问责任人应当主动热情地接待，不得随意推诿、搪塞、拒绝。（二）凡属于本人、本科（室）及局属各单位业务范围内并符合有关规定要求的，首问责任人能立即答复或办理的，应当场答复或办理；对问题比较复杂，本科（室）难以解决的，应及时向分管领导汇报，由。

商混站企事业问责制新华网济南电（记者吕福明）山东省省长姜大明日表示，年山东将严肃安全生产事故责任追究，强化事故问责制，对连续发生特大与中原大地旱情似火网友出谋献策较大事故的市，相关责任人要向省政府作出当面说明，发生重大事故的企业将上黑名单。姜大明是在日召开的全省安全生产工作电视会议上说这番话的。年，山东省严格落实安全生产政府与企业两个主体责任，扎实开展“隐患治理年”活动，加强重点行业领域安全整治，全省安全生产形势做到了持续稳定。这一年，全省事故起数和死亡人数同比分别下降．和．。在当天的会议上，山东省对安全生产成绩突出的枣庄市等个市政府，章丘市等个县（市、区）和乡镇政府（街道办事处），山东电力集团等个企业和名个人进行了通报表彰。山东省政府决定，奖励受表彰的个市政府各，奖励受表彰的省有关部门各。当前，受国际金融危机影响，山东部分企业生产经营困难，安全投入相对不足，安全生产面临严峻形势。年，山东将根据四季特点打好春夏秋冬项。

商混站企事业问责制企业问责制管理办法一、目的：为切实落实各岗位人员的岗位责任、各级管理人员的领导责任，促进公司整体经营目标的达成，并将各部门之工作绩效与各级主管人员之薪资、福利、劳动合同等项目相挂钩。特依据绩效考核管理办法制定本实施细则。二、范围：本实施细则适用于保捷汽车工业集团各级干部人员，包含各部门经理、副理、课长、副课长、组长、副组长、班长、副班长等。三、用语定义：.干部人员：本细则中所称“干部人员”，泛指保捷汽车工业集团各部门各级管理人员，包含各部门经理、副理、课长、副课长、组长、副组长、班长、副班长等违约责任：本细则中所称“违约责任”，指公司对各岗位人员未按岗位说明书之要求履行岗位责任，各级管理人员未按管理人员绩效承诺书的相关条款履行领导责任的人员，所实行的处理方式，包含但不限于管理人员绩效承诺书中“其它要约事项”之内容。四、权责：.总副经理：负责制定公司整体发展战略目标与经营规划工作，负责各部门工作目。

商混站企事业问责制二、问责制的基本方式及执行机构问责的基本方式不外乎两种，一是自我问责（主动承担责任）。例如，自觉检讨、道歉、请求辞职等。二是组织问责。组织问责应根据所发生的问题或事件的情节轻重，规定具体的问责档次，如责令作出书面检查；责令公开道歉；通报批评；调离工作岗位；停职；责令辞职、免职或罢免职务等。已经进行了自我问责，并且其问责程度与组织问题相当的，应当免予组织问责。按照党管干部的原则，作为涵盖所有领导人员的问责制，应该由各级党委归口管理。所有党员领导人员的问责，首先由党的各级纪律检查委员会按照干部管理权限受理，对于担任党内职务的领导人员的问责，由纪委直接调查并作出问责决定，报经同级党委同意后正式执行。对于非党员领导人员的问责，由纪委转交相关任免机关受理、调查和处理。三、建立问责制度，与绩效评估应结合起来。按照权责统一、依法有序、民主公开、客观公正的原则，建立以各级领导为重点的行政问责制度，并把行政问责与企业。