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煤矿廉洁王楼煤矿为切实做好廉洁风险防控工作,推动矿区稳定持续发展，严格按照集团公司党委部署，精心组织、积极探索，建立健全廉政风险防控机制，以切实构建廉洁风险防控体系建设为抓手，全面推进廉洁风险防控工作顺利开展，成效明显、亮点纷呈。一是廉洁考核，奖惩分明。王楼煤矿出台《王楼煤矿廉洁风险防控工作考核细则》，成立廉洁风险防控检查组，以公平、公正、公开的形式对各区队全年廉洁风险防控工作落实情况进行年末评比。评比结果与区队奖励挂钩，增强区队寻问题找差距的积极主动性，确保廉洁工作落到实处。二是廉洁文化，岗位自律。王楼煤矿追求“人、岗位、环境”系统本质上零腐败，限度降低腐败发生几率。通过设立廉政桌牌、签订党风廉政建设目标责任书的形式，明确岗位职责和行为规范，把“廉洁奉公，忠于职守，不滥用职权谋取不正当利益”等条文加入到管理人员廉洁责任卡中，使管理人员思维所及、目光所到之处均涉及廉洁警句和理念，确保了全矿管理人员“修身。

煤矿廉洁煤矿廉洁从业相关规定为打造本质型、长效型廉政物管体系，杜绝一切内外部非正常因素干扰，确保内控机制的有效运行，根据集龙门煤业公司相关规定，特制定本规定：一、严禁任何人利用职务上的便利或影响力为利益关系人等特定关系人员介绍或运作任何业务，相关业务包括但不限于厂商入围推荐与管理、招议标活动、订货与付款、送货及索赔、废料处理、贸易运作等。二、严禁任何人受企业内外部个人因素的干扰而安排或处理相关业务，具体范围包括但不限于本系统、集团公司及所属各单位、所有上同级或下级以及所有外部相关人员及上述特定关系人员等所有因素。三、严禁任何人动用厂商资源为自己提供便利，厂商包括但不限于已经建立业务关系的厂商、潜在厂商以及内部厂商。厂商资源包括但不限于相关厂商的车辆、住宿、吃请、娱乐、礼品礼金及有价证券等。四、严禁发生泄露商业机密之行为，商业机密包括但不限于物资采购计划、合同、入围及中标厂商情况、价格、业务运作模式、基础。

煤矿廉洁塘冲煤矿廉洁自律出实招本网讯通讯员刘志斌报道，塘冲煤矿生产科、保卫科、政工科分别打开安全生产、警民联系、领导干部廉洁从业三只意见箱，让人意想不到的是三只意见箱竟然空无片纸。塘冲煤矿党总支为切实规范领导干部的廉洁自律行为，加强学习的同时，重启“安全生产”、“警民联系”两只意见箱，在此基础上新增加“领导干部廉洁从业”三只意见箱，规定每为开箱日。“安全生产”意见箱主要是针对安全生产中的材料采购质量、价格及使用流向，箱子挂在调度室门口；“警民联系”意见箱是塘冲煤矿与当地派出所共同建立的，方便职工举报、监督、投诉；“领导干部廉洁从业”意见箱更加明朗，要求广大职工群众对矿井所有管理人员生活上、工作上进行监督。三只意见箱悬挂一个多月来，管理人员许多不良现象得到了遏制，像采区随意开工条、请客进娱乐城、工资奖金分配职工反响强烈、群众急需解决的问题、领导下井八小时带班责任心问题等等，都较先前有了质的变化，工作作风大。

煤矿廉洁“遵守《廉政准则》，牢记‘廉洁承诺’，践行‘八项规定’和‘六个不准’，干干净净做事，清清白白做人”。川煤集团达竹公司小河嘴煤矿副科（队）级及财务资产科、材料管理科、劳资科等重点岗位人员的手机上陆续收到许多“廉洁短信”，这是小河嘴煤矿纪委为全矿管理干部和重点岗位人员送上的廉洁礼物。据悉，为扎实推进企业党风廉洁建设，在全矿树立风清气正的良好风尚，小河嘴煤矿纪委在深入推进党的群众路线教育实践活动中，认真贯彻落实中央八项规定和“六个不准”，坚决纠正“四风”问题等，采取有效措施，矿纪委不断拓展党员干部和重点岗位人员廉洁教育渠道，以“廉洁短信”方式为载体，利用手机短信覆盖面广、学习方便、警示效果好的特点广泛开展廉洁教育，时刻提醒广大党员干部保持廉洁自律，切实建立起自觉防控廉洁风险的思想防线。（杨涛）（小河嘴煤矿供稿）。

煤矿廉洁检牢检宗旨，服检人民，检政班子全成检作八检廉政承检党体：一、检格检行《有企检检检人检检若干检定》、《中共检检干国从国党部廉检政若干准检》。从二、廉检奉公，检拒收他人检送的检金、有价检券和检重物品决不接受任何影公正检行公检的利益。因特殊情无法面拒响况当收的，检立如检向检检检告如检上交。即并二、检抵制官要官。凡是向检政检检班子成检官要官决跑党跑的，要检拒检，且检要检检批检育，告知委检检委其检检决并教并党将在案，今后检检检的干部要注意检察。四、检格管理检和身检工作人检。检不允检任何人打着检检检的属旗检私事、检私利。凡是以检检检及其检、身检工作人检名检检私事号属，或利用检检影检私利的，有检部检和检位要一拒检，向检检响概并五、检检遵检守法。检格检行检法和法律，检格检行的检律，检格党检行各检检章制度，正行使人民检予的检力，自检接受检督，检不确越检，更不检用检力。六、检格检行检廉政建检检任制。自检履行育、管理、检。

煤矿廉洁韦金国摘要：加强廉洁文化建设,重在教育干部,贵在引导职工。该文结合邱集煤矿廉洁文化建设中的实践及经验,把廉洁防控机制建设与企业文化建设进行有机结合,通过丰富廉洁文化内涵,开展廉洁教育活动,使廉洁防控体系建设从文件走向文化,从会场走入广场,从机关走进基层,做到了防患于未然,收到了事半功倍的效果。作者单位：山东能源临矿集团邱集煤矿：煤矿廉洁文化实践应用分类号：.正文快照：廉洁文化建设的重要意义廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和,它体现了企业员工对廉政建设的态度和行为方式。先进的廉洁文化是促进企业党风廉政建设和创新发展的宝贵财富。加强廉洁文化建设,是企业文化建设成的重要标志,系关企业的兴衰,廉洁文化建设尤为关键,必须蔡吉跃廉洁文化建设:功能、体系与途径提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立周年理论研讨会论文集年师桂芳吴宝利杜学振彭学森廉洁文化进高校的有关问题初探北京教育纪检监察工作研究会年年会论文集。

煤矿廉洁论文：煤矿企业；廉洁文化；建设分析论文摘要：廉洁文化具有导向、凝聚、弘扬、监督的作用。针对煤矿企业廉洁文化建设的主要矛盾，做到着眼煤矿实际，着力培育廉洁从业理念，不断增强渗透力，才能促进企业核心竞争力的不断提升，才能确保企业的改革、发展和稳定。随着改革开放的不断推进，社会利益格局也在不断发生变化，各种经济社会的矛盾也随之加剧。而煤矿企业的廉洁文化建设，是一个不断化解社会矛盾的持续过程。为此，笔者结合陕西煤业集团铜川矿务局开展廉洁文化建设的实际，在分析其主要矛盾的基础上，提出煤矿企业廉洁文化建设必须适应社会主义市场经济体制，坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，从而促进企业健康稳定发展。一、廉洁文化的作用．导向作用。通过各种廉洁文化建设活动，引导职工家属深刻认识到“廉洁文化”建设的重大意义，以及领会“廉洁文化”作为社会主义先进文化的重要组成部分，必须是以廉政思想为内涵，充分调动广大职工家属广泛参与。

煤矿廉洁个，形成了党内监督、群众监督、舆论监督体系。坚持开展领导干部作风整顿活动，对走动式管理、会风转变、劳动纪律、节日廉洁规定执行情况等，强化监督管理，加大考核力度，进一步推动了领导干部作风转变，职工群众满意率达以上。锻造出了一支品德高尚、作风过硬、敢于创新、清正廉洁的领导班子，矿领导班子连年被集团公司评为“四好”班子。清风凝正气,廉政促发展。筑牢做人之基,用好为民之权,端正执政之风,常怀自律之心,已成为全矿广大党员干部的自觉行为。在每年民主评议领导班子活动中,述廉、评廉、考廉优良率达以上。党风正则干群和,干群和则企业稳。如今,羊渠河矿领导干部有正气,职工队伍有士气,企业发展有朝气。矿山呈现出一派欣欣向荣的景象。喜看浊流源头断,勇立潮头唱大风。这是羊渠河矿领导班子矢志不渝的崇高追求。清正廉洁是时代的呼唤,清廉勤政是职工群众的期盼。只有以党风廉政建设的成果取信于民,传承廉洁文化的魅力，秉承廉洁文化建设成果,。

煤矿廉洁山东能源枣矿集团柴里煤矿立足工作实际，不断优化企业发展的内部环境，通过加强廉洁教育，健全完善廉政建设，强化监督检查，着力打造风清气正的工作环境，营造廉洁和谐的工作氛围，促进工作作风转变和工作效率提高。学习思廉。该矿不断加强四管人员廉洁从业教育，推进廉洁风险防控管理，强化各级管理人员的廉政风险意识，通过编印《廉洁风险防范计》廉政小册子、廉洁教育警示室、廉洁警示案例、廉洁书画作品、亲情帮教等有感教育，积极传播廉洁文化，将廉政文化进机关、进岗位、进家庭，并采取流动课堂等不同形式不同角度的教育方式让干部职工学廉规,并定期对各级管理干部进行廉洁提醒谈话，做好廉洁教育工作，切实增强党员干部廉洁从业意识，增强自身拒腐防变的免疫功能，营造良好工作氛围。制度保廉。严格落实党风廉政建设责任制，健全完善监督检查机制，把廉政建设纳入年度目标考核，及时修订完善岗位廉洁标准和考核办法，严格制定工作职责和办事程序，规范行政运作行。

煤矿廉洁千秋煤矿廉洁短信送清风（陈俊奎）年末岁初，双节将至。辞旧迎新，祈福纳祥。八项规定，条条红线。令行禁止，从我做起近日，河南能源千秋煤矿纪委为党员干部发送了廉洁短信。为进一步加强党风廉政建设，规范廉洁从业行为，杜绝违规违纪现象的发生，该矿纪委利用内部通讯信息网络建立短信发送平台，定期向全矿副科级以上领导干部和部分重点岗位人员发送廉洁短信，提醒党员干部廉洁从业。教育大家要廉洁自律，洁身自爱，过一个清廉、舒心、愉悦的节日。广大党员干部纷纷表示，在今后的工作中，要严格遵守党的纪律，廉洁从业，两袖清风，树立艰苦奋斗的工作观、生活观、价值观，做一个勤廉兼优的职工，为千秋煤矿的发展贡献出自己的力量。